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                          过程工程所组织管理支撑部门機構設置调整会议
                          2019-04-19 |     【關閉窗口】
                              

                            2019417日下午组织了管理支撑部门機構設置调整会议。会议由副所长管兵主持,所领导张锁江、朱庆山、曹红梅及管理支撑人员参加会议。

                            管兵副所长公布了研究所管理支撑部门機構設置及职能调整方案。为了适应研究所新一届领导班子发展战略目标的新要求,理顺关系、强化协同、激发活力、提高效能,培养一批掌握先进管理理论、具备优秀管理能力、保持乐观向上的年轻带头人,保障科技创新重大战略目标的落实,设立综合管理部、科技发展部、人力资源部、党群工作部与产业发展部五个事业部,与创新研究院综合改革办公室共同组成5+1管理支撐組織新模式。

                            張鎖江所長在講話中指出,研究所領導班子對此次機構調整非常重視,是充分考慮研究所發展戰略實施需求做出的決定。他希望管理支撐部門人員,應具有大局意識,以端正的態度正確理解本次機構改革,積極配合和協助推進改革的貫徹落實;他要求管理支撐人員要有創新意識,立足本職工作,本著對研究所負責的工作態度,解放思想,提升執行力,提高服務科研成效;他指出管理支撐部門是研究所的神經中樞,要在工作中不斷強化服務科研的意識,避免官僚作風、形式主義、本本主義,認真負責、講原則、力所能及地做好科研管理工作。

                            最後,管兵副所長在總結講話中表示,希望大家認真思考和領會張鎖江所長提出的三個希望,主動履職服務創新。管理支撐部門的崗位是服務的崗位,不是權力,而是責任,要充分了解科研人員需求,變被動服務爲主動服務。希望大家帶著永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態,共同開創研究所未來發展新局面。

                            會議還公布了萬印華、譚強強、李英、高蓮爲所長業務助理的任命。

                            (人事處)

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